Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systeembeheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Systeembeheerder die verantwoordelijk is voor het beheer, de optimalisatie en het onderhoud van HR-informatiesystemen binnen onze organisatie. Als HR Systeembeheerder ben je de schakel tussen HR, IT en externe leveranciers. Je zorgt ervoor dat de HR-systemen optimaal functioneren, veilig zijn en voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je analyseert processen, implementeert verbeteringen en ondersteunt gebruikers bij vragen of problemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het testen van nieuwe functionaliteiten, het uitvoeren van updates en het waarborgen van de datakwaliteit. Je werkt nauw samen met HR-collega’s om hun wensen te vertalen naar technische oplossingen en je verzorgt trainingen en documentatie voor eindgebruikers. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van HR-technologie op de voet en adviseert over innovaties en optimalisaties. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt een passie voor zowel HR-processen als IT. In deze rol draag je bij aan een efficiënte en toekomstbestendige HR-omgeving, waarin medewerkers optimaal ondersteund worden door moderne systemen. Je bent proactief, oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, SAP SuccessFactors of Workday is een pré. Je krijgt de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan de verdere digitalisering van onze HR-afdeling en de groei van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en optimaliseren van HR-systemen
- Ondersteunen van HR-gebruikers bij systeemvragen
- Implementeren van systeemupdates en nieuwe functionaliteiten
- Analyseren en verbeteren van HR-processen
- Waarborgen van datakwaliteit en -beveiliging
- Opstellen van gebruikershandleidingen en documentatie
- Geven van trainingen aan HR-medewerkers
- Samenwerken met IT en externe leveranciers
- Testen van nieuwe releases en functionaliteiten
- Adviseren over innovaties en optimalisaties
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of IT
- Ervaring met HR-systemen zoals AFAS, SAP of Workday
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden
- Affiniteit met HR-processen en IT
- Kennis van databeveiliging en privacywetgeving
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Ervaring met projectmatig werken is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Nauwkeurigheid en oog voor detail
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke HR-systemen heb je eerder beheerd?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke HR-data?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol geoptimaliseerd HR-proces?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in HR-technologie?
- Hoe pak je het testen van nieuwe systeemfunctionaliteiten aan?
- Wat doe je als een gebruiker een probleem meldt dat je niet direct kunt oplossen?
- Heb je ervaring met het geven van trainingen aan eindgebruikers?
- Hoe zorg je voor een goede samenwerking tussen HR en IT?
- Welke rol speelt datakwaliteit voor jou in HR-systemen?
- Wat motiveert jou in het werken als HR Systeembeheerder?
